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认清形势,苦练内功,寻找机遇,迎接挑战

2009-03-04

认清形势,苦练内功,寻找机遇,迎接挑战
(周雪松主任在中国物流与采购联合会考试培训工作会上的讲话)

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同志们:大家好!
    今天,我们在这里召开全国认证工作会议。这是继06年认证工作会后三年来大家的又一次聚会。三年来,物流师、采购师和ITC认证工作得到了迅速的发展,培训中心队伍不断壮大,培训并获得认证的学员成倍增长,在行业中的影响力逐年提升,得到政府主管部门充分肯定。物流师、采购师和ITC认证已经成为国内该领域中最具权威性,市场认可度最高的认证品牌。
    下面我把近三年认证工作和培训部其他工作做一个总结和回顾,并对下一阶段的工作提一些要求。
    一、认证工作
    1. 开展高级物流师能力测评
    自开展高级物流师认证以来,至今已进行了七次考试认证。全国共有1000余人通过了考试和测评,取得了高级物流师资质。这些高级物流师遍布全国大型国有企业、中小企业、民营企业、中外合资企业、外资企业,基本上都在领导岗位上,通过学习和测评,使理论知识更加系统化,有效提高了物流专业能力。
    2. 举办了首届高级物流师论坛
    2006年9月,在北京举办了首届高级物流师论坛。来自全国各地高级物流师代表30多人,以及来自政府主管部门、科研单位、大专院校和大型企业的专家、学者近百人参加了论坛。论坛通过企业与院校、政府的对话,着重探讨对物流高端人才的培养模式、手段和方法。就高级物流师认证模式,与会专家和高级物流师代表给予充分的肯定。此次活动,受到媒体广泛关注,中央电视台进行了专门采访,并在中央二台做了及时报导。对物流师认证产生了良好的社会影响。
    3. 编制《采购人员从业资质》
    为使我国几百万采购从业人员适应全球经济快速发展和我国经济与国际接轨,联合会提出了采购从业人员素质要求和职业规范指导性原则,并在此基础上制定《采购从业人员职业资质》国家标准,为相关机构对采购从业人员进行专业方面综合评价考核、指导、培训提供依据。该标准于06年立项,08年底完成,现已报国家标准委。
    4. 采购师第三级别教材的出版工作
    为满足广大从业人员的需求,我们加快了对采购师教材的翻译速度,从05年7月推出第一级别,又于07年3月翻译完成第二级别六个模块的教材并即时推出第二级别的认证。第三级别的教材将于今年6月出版,随即也将开展第三级别的认证。在教材翻译过程中,我们精益求精,要求逻辑关系明确,文字准确、到位,把出精品作为教材翻译工作的目标。在我们和翻译团队的不懈努力下,全部翻译工作已经结束。这期间还随着ITC对模块局部的更新修订,我们经历了多次修订、校对,确保了培训工作平稳、顺利进行。从各方得到的反馈看,这套教材非常实用,被广大采购从业人员视作了工具书。
    5. ITC认证与欧盟采购学院的MBA对接
    在开展ITC认证的同时,我们也积极寻求与国际上高水平的认证和学历相结合。07年,联合会与欧盟采购学院探讨将ITC认证与其采购硕士和采购MBA学历有机结合。欧盟采购学院是国际MBA协会认可的全球唯一可授予采购MBA学位的学院。经过与欧盟采购学院多次沟通、协商,现双方已原则同意:通过ITC第三级别认证后可视同完成欧盟采购学院第二阶段的学习,如需取得学历或学位,可从第三阶段继续学习,直至完成全部规定课程,取得相应学历和学位。
    6. 组织举办物流师、采购师师资培训班
    05年物流师第二版教材推出后,培训部在06年夏季举办了师资培训班。从03年起到08年底,已举办采购师和ITC师资培训班共10期。联合会已为物流师认证培训师资500余人,采购师和ITC认证培训师资350余人。这些师资力量是我们开展认证的质量保证,也是联合会物流采购人才培养工程的粒粒火种,通过他们的传播,将物流师、采购师和ITC认证推向全国,形成燎原之势。
    7. 制作宣传册
    作为一个权威的、有广泛影响的、高质量的认证品牌,不仅在培训质量、考试监管、授权机构管理和认证管理等方面要执行一套科学严格的制度,在对外宣传中也要有与之相适应的形象。06年底,联合会聘请专业公司设计制作了物流人才战略宣传册,将联合会人才培养的使命、核心理念、愿景形象直观地展示出来,在宣传认证项目中发挥积极作用。
    8. 筹备ITC政府采购认证项目
    2007年联合国聘请了独立评估机构对ITC采购与供应链项目进行了全球评估后,对中国物流与采购联合会在履行合作协议和推广效果等方面所做的突出贡献给予了极高的评价(中国考试人数最多,通过率最高),也坚定了继续推进政府采购项目的信心。目前ITC正在加快项目实施的步伐。该项目一旦正式推出并引入中国,将对我国采购领域人才培养起到极大的推动作用,实现政府采购人才培养国际化。
    9. 积极配合清理整顿工作
    07年国务院出台的73号文件,提出了对全国培训认证市进行场清理整顿的要求。按照国务院的要求,我们进行了认真的自查。应该说,联合会开展的各项认证工作始终以国家有关规定和政策为指导,制定了一整套管理制度。在实际操作过程中,始终规范管理,严格按照有关制度操作,在社会上有良好口碑。同时我们积极与其他协会进行沟通、交流,形成共识,共同向主管部门反映培训市场的真实情况和行业诉求,提出了要依靠行业组织优势,按照国际通行做法,由行业主导职业资格认证工作。我们的建议受到国务院高度重视,并在随后下发的有关文件中,吸收了我们部分建议。在清理整顿工作和国家经济生活中,行业组织的声音和作用已经不可忽视。
    二、教指委的相关工作
    教指委05年底成立,即制定了五年工作计划和实施方案,明确了工作目标。三年来,各项工作都在按计划稳步推进、实施。   
    目前已经完成及正在进行中的工作有:
    1. 成功组织第一、第二届全国大学生物流设计大赛
    06年至07年组织了第一届全国大学生物流设计大赛。大赛得到了全国院校的广泛响应,共有125个学校335个队参赛,上万名师生投入比赛。获奖作品具有很高质量,得到了评审专家的高度评价。另外,出色的组织工作也得到了参赛师生和教育部的一致好评。教育部吴启迪副部长出席了颁奖仪式。大赛极大地激发了在校大学生积极参与社会实践,把理论与实践紧密结合的热情,学校也明确了社会对人才的需求方向,同时为企业寻找人才搭建通道。取得了非常好的社会效应,被教育部列入质量工程。
    目前第二届全国大学生物流设计大赛正在如火如荼地进行,参赛学校超过了第一届。大学生物流设计大赛已经成为教指委的品牌工程。
    2.编制了两个教学指导方案
    物流管理和物流工程两个教学指导方案的推出,对全国高校在物流专业的教学定位、课改、科研、教材编制、实验室建设等方面起到了引导和指导的作用,得到开设物流专业院校的重视,很多院校已据此制定了本院校的教学方案,院校物流人才培养体系逐步走向完善。
    3.组织教学研讨会和师资培训班
    每年不同主题的全国高校物流教学研讨会,特色明显,专业性强,每届会议都有重点关注的议题。通过研讨,理清困扰学科发展问题,寻找解决之道,为院校物流学科建设发挥了指导作用,吸引了越来越多的院校参与。与之同时举办的师资研修班,也是根据教学实际需要设置课程,以切实提高院校教学水平为出发点,受到了院校的肯定。
    4.教改课题立项
    08年,本科教指委与中国物流学会共同发起组织,面向全国高等院校开展教改课题申报立项工作。旨在通过课题研究,挖掘科研成果,推动教改成果转化,使我国物流教学、科研尽快形成完善的体系,提高院校物流教学水平。首次有60个院校的81个课题申请,最终有项71个课题正式立项。
    5.开展全国物流专业学科调研
    承接教育部重点课题项目,组织全国重点院校历时两年,于07年完成了我国首次物流人才现状调查。在广泛调研的基础上,对大量数据进行科学分析,第一次比较全面地勾勒出目前我国物流人才现状、结构和需求,报告权威、准确,为我国物流人才培养提供了宝贵的基础统计数据。其后国内外各类有关我国物流人才研究报告,引用基础数据均出自此报告。该报告得到教育部的高度肯定,同时被评为2007年度全国物流科技进步一等奖。
    在教育部各教指委中,物流教指委的工作开展得有声有色,受到教育部的高度评价。
    三、其他工作
    1.创办《物流教育与培训》杂志
    培训部于06年7月创办《物流教育与培训》杂志,面向中国物流与采购联合会会员单位、国内开设物流专业的大专院校、物流师、采购师培训和考试中心,以及政府有关部门。其宗旨是:传播物流、采购和供应链知识,及时反映国内外教育与培训的动态,紧紧围绕联合会及培训部的各项中心工作,全方位展示联合会和教指委的培训和教育工作。杂志已出版了十一期,丰富的内容,活跃的版面,按照其“专业性、知识性、权威性、实用性”的原则,为广大的物流类院校、培训认证机构和物流企业服务,充分发挥了其宣传、桥梁、纽带和号角的作用,为推动我国的物流教育事业发挥了积极作用,在国内物流与采购领域形成了一定的影响力,受到广泛关注与好评。
    2.建立培训认证和教指委工作的网站平台
    开发了能够满足培训认证和教指委工作的网站平台,初步形成了集新闻信息、认证管理、查询系统和知识中心等功能于一体的网络信息平台。为教育认证工作提供了强有力的技术支持。
    3.与德国、日本等政府合作开展专业人员境外培训
    联合会积极开展与国外的交流与合作。几年来,争取到德国、加拿大等国的政府资金支持,组织了赴德、日、美等多国多批次的交流与考察,尤其是与德国Inwent和日本海外技术研修者协会(AOTS)开展的长期合作,联合会组织了国内大型物流企业高管和院校的教授,外方选择有经验的专家授课,对实际案例进行解剖,参观大型流通和制造企业,详细了解物流运作流程,使参加研修人员获益匪浅。许多人回国后将学习的东西领会消化,运用于各自的工作和教学当中,取得了明显成效。
    最近,Inwent介于和联合会成功的合作,希望与联合会扩大合作领域,增加合作项目,参与到Inwent与交通部、铁道部等部委的十几个项目当中。另外,与加拿大交通部合作项目将于4月正式启动。联合会为企业、院校和培训中心搭建了对外交流的平台。
    4.培训认证品牌权威地位已经形成
    几年来,联合会在物流、采购人才培养上做了一些工作,取得了一定的成绩,受到社会各界和政府部门的肯定和认可。如在国家标准《物流企业分类标准》中,将企业中取得物流师资格的人员比例作为企业评级的指标之一;认证的影响已经扩大至港台,在香港和台湾地区已设立了培训中心,统一开展认证。新加坡也表达了参加物流师认证的意愿;很多取得物流师、采购师认证的学员,又重新上岗,加薪、升职的不计其数,一些学员为此专门给联合会打电话表达感激之情。这一切都有力地印证了这一点。
    5.基础工作不断加强
    虽然认证工作取得了很大成绩,但也有很多需要改进和加强的地方。比如物流师教材。今年,物流师认证已经进入第六个年头。现在与认证启动之初,无论在社会环境、认知水平、教育发展、企业运作、国际交流等方面都发生了巨大的变化,特别是职业教育越来越显示出它有别于院校学历教育的特殊性。因此,在开展职业教育时所使用的教材和考核方式必须强调实践性、实用性以及层次分明,针对性强。05年,我们曾对教材进行了一次修订,对原有教材中的内容做了一些调整。但仍没有摆脱教科书的模式,与实用型职业教育专用教材还有一段距离。为了使物流师职业认证持久地开展下去,联合会08年底组建了强有力的物流师第三版教材编写小组,借鉴ITC模式,以实际岗位需要为导向,进行模块化教材的编写。目前该项工作已经启动,参与教材编写的以有丰富实践经验的专业人士为主。预计新教材将于年底出版。随着新教材的推出,物流师认证将从根本上脱离学院式教学和认证模式,进入到有鲜明特点的职业教育的阶段。
    还有管理上,因为受国务院清理整顿工作的影响,原本应该在08年实施的物流师年审工作以及认证管理系统被一再拖后。这两项工作已列入培训部09年工作计划,年底前将完成并开始实施。这将使我们的认证管理水平提升到一个新的高度,极大地提高认证质量。
    在宣传方面。针对过去实际工作做得多,对外宣传不足的问题,联合会计划把几年来认证工作取得的成果做一个全面梳理,进行整体宣传策划,完整地展示联合会开展的认证对社会、行业的发展做出的巨大贡献,对提高从业人员整体素质水平发挥的显著作用,以及联合会作为一个具有使命感、社会责任感而不断追求、勇于创新的行业组织形象。
    6、积极应对当前的形势
    培训认证工作要紧跟时代的发展。目前,席卷全球金融风暴给各国的经济带来了前所未有的危机,我国也受到了严重影响,对制造业和服务业的冲击尤其严重。在整个的经济链条中,职业培训工作也不可避免地面临严峻的挑战,很多培训中心已经感受到了这种压力。但是挑战与机遇是并存的,关键在于是否能够把握。
    在新形势下,联合会为应对市场变化,对培训认证工作也做出相应调整:对管理办法进行修改,下调上缴管理费,降低考试费,等等,其指导思想就是更加规范认证工作,充分发挥培训中心和考试中心的积极性,扶持做的好的培训中心,使认证工作能够在正确的轨道上持久地开展下去。
    当然我们的培训认证工作自身也存在一些问题,一些培训中心在工作中不是靠提高教学质量,提供优质服务来开拓市场,而是采取一些如压低价格、挖别人墙角、抵毁其他培训机构等不正当竞争手段冲击对手;另外,在考试资格审核工作中也时有不符合条件者采用提供虚假证件报名考试的现象。这些问题如果在今后的工作中不能得到有效扭转,将会极大地损害认证工作,给认证工作带来不可低估破坏力。因此,加强内部管理是今后工作的一个重点。
    四、对今后工作的几点要求:
    1. 用科学发展观指导培训认证工作
    面对严峻的形势,我们既要充分认识到它对国民经济产生的巨大破坏力和持久影响,会给我们培训工作带来极大的压力。但同时我们也要冷静分析,寻找突破口,危机之中并非没有机会。很明显的信息是:国家近期出台了一系列促进经济发展的政策和措施,其中就包括拔出专项资金对下岗、转岗人员进行技术培训;另外,国家对大学生就业非常重视,要求各地做好大学毕业生的安置工作。政府政策导向非常明确。从培训市场的基本面来看,职业培训是社会经济活动的一个组成部分,只要经济活动存在,培训就有市场,不能因为遇到暂时的困难就丧失信心,对此我们要有正确的认识,应当充分把握政策机会,挖掘潜力,整合资源,提高自身的生存能力和适应能力。
    2. 坚持以我为主,坚持“六统一”的原则
    市场经济最核心的部分就是引入了竞争机制。通过竞争,保留下好的、有生命力的东西,淘汰落后的、没有发展的东西。不要害怕竞争,我们的认证是附合社会发展需要的,因此是有生命力的。关键是我们要认认真真地做,不断提高认证质量,提升认证品牌,最终市场会做出选择。
    3. 提高自身水平和能力
    各培训中心要提高自己业务人员水平和能力,提升我们自身工作水平和能力也是提高认证质量的基本要求。联合会明天举办的培训班是我们的一个尝试,如效果比较好,今后将继续举办。各中心也要结合自身特点和当地情况做好业务人员的培训。
    4. 努力营造和谐的工作局面
    在开展认证工作过程中,我们内部要禁止恶性竞争,要把重点放要制定教学计划,提高师资水平,为学员做好服务上面,用我们的行为净化市场。
    5. 要实事求是宣传培训认证项目
    宣传是认证工作非常重要的一部分。我们在做宣传时一定要实事求是,严禁进行虚假宣传,误导学员,给认证带来负面影响。
    6. 进一步加强培训中心和考试中心的管理
    对培训中心和考试中心引入考核制度,实行动态管理,每年按照管理办法和协议中的要求进行考核,没有完成任务或严重违反规定的,要坚决淘汰,用规范化管理塑造认证品牌。
    同志们:物流师、采购师认证工作在我们大家的共同努力下取得了很大的成绩。今天,面对严峻的形势,我相信,只要我们团结一致,坚定信心,苦练内功,就一定能够战胜眼前的困难,开创出一个崭新的局面。
谢谢大家!

二〇〇九年二月二十四日

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